Depuis quelques années, le soutien à l’insertion socioprofessionnelle des personnes sans emploi a connu une évolution conséquente en France.
Face à cette nouvelle tendance, le contrat unique d’insertion est né. Son objectif est de faciliter le retour à l’emploi et l’accès à la formation pour les publics bénéficiaires.
Aujourd’hui, faut-il découvrir plus en profondeur ce que recouvre un tel contrat ?
Qu’est-ce qu’un contrat unique d’insertion ?
Le contrat unique d’insertion (CUI) est un contrat conclu entre Pôle Emploi et une personne sans emploi. Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de 6 à 24 mois, destiné à faciliter l’embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi en raison de leur situation socio-économique, dans le cadre d’une action ponctuelle et encadrée de mise en situation professionnelle.
Quels sont les différents types de CUI proposés en France ?
Il existe deux grands types de CUI : le CUI-CIE pour le secteur marchand et le CUI-CAE pour le secteur non marchand.
Chaque type offre des avantages liés à l’aide financière accordée par Pôle Emploi ainsi qu’à la formation et/ou accompagnement professionnel offert aux bénéficiaires. Les différences entre les deux types de CUI peuvent varier selon les régions françaises, les publics cibles et les titres de travail pris en compte.
Quelles sont les aides et accompagnements offerts par le CUI ?
Le CUI comprend un ensemble d’aides et d’accompagnements pour faciliter l’accès ou la reprise d’un emploi. Ces aides sont fournies par Pôle Emploi, qui prend une partie des cotisations sociales dues par l’employeur sur la période de mise à disposition du travailleur. De plus, le bénéficiaire du CUI peut bénéficier d’actions spécifiques à son insertion professionnelle, telles que des formations financées par Pôle Emploi ou encore un accompagnement social proposé par les services du Conseil Départemental.
Comment trouver un emploi grâce au Contrat Unique d’Insertion (CUI) ?
Pour trouver un emploi grâce au Contrat Unique d’Insertion (CUI), il est nécessaire de faire une demande auprès de Pôle Emploi qui aura pour objet l’action « Pouvoir d’Achat » ou « Insertion Professionnelle ».
Suite à votre demande, un référent sera assigné avec la mission d’accueillir et informer sur ce type de contrat et son application. Une fois la demande validée par Pôle Emploi, vous serez mis en contact avec des employeurs susceptibles de recruter un salarié dans le cadre du CUI, afin que celui-ci puisse débuter rapidement son activité professionnelle.
Pourquoi choisir le Contrat Unique d’Insertion (CUI) ?
Le Contrat Unique d’Insertion en France offre de nombreux avantages pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi. Il permet aux employeurs d’accéder à des aides et cotisations sociales réduites et aux bénéficiaires d’obtenir une formation et un accompagnement professionnel adaptés à leur situation.
Le CUI est donc une excellente solution pour les personnes à la recherche d’un emploi durable et durable, avec un fort potentiel d’insertion professionnelle.
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